重庆工投机电零部件产业集团有限公司本部中层管理人员公开招聘启事

重庆(qing)工(gong)投机电零(ling)部件(jian)产业集(ji)团有限公司(si)本部中层管理(li)人员公开招聘启事

为(wei)支撑零部(bu)件集团本部达成(cheng)“部门精炼、职能归集、运行顺畅、对上承接、对下负责”目标，建立一支高素质的管理人才队伍，现公开招(zhao)聘本部(bu)（副职）中层管理人员。

一、招(zhao)聘(pin)原则和(he)方式

坚持民(min)主(zhu)、公开、竞(jing)争、择优(you)的原则。采取公开竞聘、面试、考察相(xiang)结(jie)合的方式。

二、招(zhao)聘(pin)范围

机电集(ji)团内全体员工(gong)。

三、招聘岗(gang)位及数量(liang)

1. 综(zong)合管(guan)理(li)部(bu)副部(bu)长1名；

2. 产(chan)业发展部(bu)副部(bu)长1名；

3. 经(jing)济运行部副部长1名。

四、招聘要求(qiu)

（一）学历(li)职称要求

大学本(ben)科及(ji)以(yi)上学历；中级(ji)及(ji)以(yi)上职称(cheng)。

（二）年龄(ling)要求

年龄45岁以下（1976年1月1日后出生）。

（三）工作经历要求

机电集团内三级企业(ye)中层及(ji)以上管理人员(yuan)，机电集团(tuan)总部及二级产业集团(tuan)主办科(ke)员及以上人员，具有拟竞聘职(zhi)位或相似(si)岗位的工(gong)作经(jing)历。

（四）基本条件

1．政(zheng)治立场(chang)坚定、思想(xiang)素质(zhi)好，现(xian)实表现(xian)好。

2．爱岗敬(jing)业，责任心强，具(ju)备较强的沟通、协(xie)调和统(tong)筹能力。

3．身(shen)心(xin)健(jian)康，具备履职(zhi)的身(shen)体条件(jian)。

（五）岗位条件

具备下(xia)列(lie)岗位要求条件之(zhi)一(yi)及以上的。

1.综合管理部。熟(shu)(shu)悉(xi)国(guo)家相关行政、人资(zi)、财务等政策法规；熟(shu)(shu)悉(xi)行政管理(li)及(ji)流(liu)(liu)程；熟(shu)(shu)悉(xi)人力资(zi)源管理(li)及(ji)流(liu)(liu)程；熟(shu)(shu)悉(xi)财务管理(li)及(ji)流(liu)(liu)程。具备较(jiao)扎(zha)实的文字功底。

2.产业(ye)发展部。熟悉(xi)相关的(de)国家法(fa)律法(fa)规；熟悉(xi)零部(bu)件产业(ye)发展情况；熟悉(xi)项目投(tou)资(zi)管理流(liu)程，项目管理可(ke)研报告(gao)的(de)编(bian)制和审(shen)核；熟悉(xi)企业(ye)改(gai)革改(gai)制的(de)政策(ce)流(liu)程。具(ju)备撰写可(ke)行性研究报告(gao)等(deng)能力。

3.经济运行部。具备企业(ye)经(jing)营管理经(jing)验；熟悉(xi)零部(bu)件(jian)产(chan)业(ye)的(de)市场情况；熟悉(xi)安全(quan)、环保、职业(ye)健康相关政策及管理。具备撰写分析报告(gao)(gao)、研究报告(gao)(gao)等能(neng)力。

五、报名(ming)时间与(yu)方(fang)式

1．时(shi)间：2021年(nian)3月18日(ri)至2021年3月(yue)25日17:00止。

2．方式：凡符合条件的(de)人员均可(ke)报(bao)名，竞聘(pin)者(zhe)填(tian)写《岗位竞聘(pin)申请表》，发送至[email protected]。

六(liu)、面试

1.审查竞聘人(ren)员(yuan)(yuan)资料，确定面试人(ren)员(yuan)(yuan)。

2.电话(hua)通(tong)知面试时(shi)间(jian)、地点。

七(qi)、录用

聘任人员(yuan)按相关程序任用(yong)。

八、联系(xi)人及联系(xi)方(fang)式：

陈(chen)女士  13883163878

详见附件：

零部件产业集团本部中层管理人员招聘启事-上传集团网站.docx