古前波，男，汉族，群众，1987年12月出生，中专。他参与了重泵公司出口巴西的大型矿浆隔膜泵项目现场安装工作；H150016合同田湾核电上冲泵的机组；H150231合同新上冲泵机组；C19054合同层流冷却装置总装；C19026合同除磷箱总装；还参与创造发明钢丝升降悬挂装置。他培养了三个徒弟，其中胡荣海和袁华已成为小组主力骨干。在重庆市第六届机械行业职工技能大赛暨第七届重庆市青年职业技能大赛（机械制造类）竞赛中，获得装配钳工二等奖。

严松，男，汉族，共青团员，1992年11月出生，中专。他理想信念坚定，业务本领过硬，积极主动服务企业生产经营。岗位工作上，个人产出孔废品率平均0.24％、超精抽查合格率平均99.56％，沟径抽查合格率平均99.28％、烧伤抽查平均合格率为100％，是分厂的产量和质量标兵。参与现场技术、质量及6S改善活动课题5个，提出改善建议意见20多条。参与的技术改进每年节约成本30余元，在团员青年中起到了良好模范带头作用。

李黎，男，汉族，中共党员，1989年8月出生，大学本科。2019年，他在装配工艺团队中勇于创新、大胆实践,以高标准严格要求自己。采用新材料和新工艺，主导整车生产效率提升，完成15个重点工艺改进项目；通过优化国六排放检测项目方案，一台设备同时满足NG和柴油车的检测，减少项目投资约130万元，并在11月1日新排放法规实施前完成项目建设。连续两年获得公司技术类优秀个人，2019年获得优秀共产党员、卓越员工。

周伟，男，汉族，中共党员，1988年10月出生，大专。他在工作中严谨求实，主要从事钳工装配工作，是重水公司金二轻轨联合支部的党员示范岗，曾获评机电集团业绩之星。2019年度由其牵头的创新工作室申报创新项目5个，其中《条式成型模具》再利用可节约材料近30吨并长期形成效益，《模具改良项目》可每年降低成本近3万元。其注重多能工培养，带领团队实现多能工转型，多次担任突击队队长，带领小组成员突击保交付。

黄琛，男，汉族，中共党员，1989年4月生，大学本科。他独立承担NT装配线主管工艺，承担许多跨职能团队协作项目。2019年，他制定了配件包装工艺文件和工时定额，提升了包装组生产效率，公司配件包装销售额增长了2.35亿。同时还担任KV/K19装配线及整车线设计规划、包装线设计规划、物流Kitting等项目，目前KV/K19装配及整车线已经完成详细设计，包装线进行招标采购流程，Kitting项目也在前期准备中。全年优质的完成各项工作任务，荣获公司2018-2019年度质量奖二等奖和年度公司优秀员工。

郭伦，男，汉族，群众，1985年6月出生，大学本科。他主要从事指挥系统的通信组网设计、总体设计及信息系统集成设计等工作，先后参与多个重点型号项目的研制，具有丰富的设计经验、较强的技术业务和组织协调能力。他在系统研制中有独特见解，完成了多项关键技术攻关。2019年10月，他负责的101项目参加了国庆七十周年阅兵，已为西计公司创造经济效益6亿元。

韩兵兵，男，汉族，群众，1989年1月出生，大专。近两年，他主要负责了533、624A、625等多个重点项目的研制工作，以及无人机、防护服等重点项目的竞标工作，为公司创造了4000余万元的销售收入。该同志坚定理想信念，求真务实，作为青年文明号的技术骨干，累计参与竞标项目11个，成功中标3个，其中无人机项目已展开研制。

程亚亚，男，汉族，中共党员，1986年5月出生，大学本科。作为气压公司页岩气项目组副组长、压缩机工程技术研究中心设计三室主任，他主要从事往复压缩机的设计、研发及技术支持等工作，先后完成了Z型、D型、M型压缩机系列等多台套的设计任务。2018年独立研发了气压公司首台套六列布置最大50吨活塞力的往复式压缩机机组；2019年主导研发了公司首台套D型、M型大型页岩气项目用全风冷压缩机机组，该机组在中石化南川、涪陵页岩气项目累计中标5200余万元。